派遣で働く看護師ガイド

看護師の派遣に関する法律

看護師は、派遣によって勤務する事を法律で禁止されています。ですから、看護師の雇用形態は、多くの場合が正社員・パート・アルバイトと言う事になります。しかし実際の看護師の求人情報を見てみると、派遣といった言葉が非常に多く見られる事があります。法律で禁止されているはずの派遣看護師が、実際にはこうして同道と募集されているのです。

実は、看護師の派遣は、一部の例外を除いて禁止されているのであって、完全に全てが禁止というわけではなかったのです。その一部の例外とは、「紹介予定派遣の場合」「産休や育休などのような一時的な欠員を補充するための代替要員の場合」「特定療養老人ホームや更生施設などのような福祉施設内に設置された診療所に勤務する場合」を指しています。これらの内容に該当する場合は、看護師を派遣する事が可能となっており、また、その場合にも法にのっとった届出を行う必要があるのです。

しかし、たいていの人は、こうした法律に関してはあまり精通していない事が多く、看護師も派遣で働けるものと思っている場合があります。ですから、一般求人サイトなどを見ていて、派遣看護師の募集となっていても、何の違和感もなく応募してしまう可能性もあるのです。この求人情報が正しいものであって、法に触れる内容でなければ良いのですが、もし仮にそうでなかった場合には、せっかくの看護師の資格に傷が付く結果を招く可能性もあるのです。ですから、派遣看護師の求人情報には、非常に慎重にならなければいけないのです。

そういった点を考慮すると、やはり転職支援サービスを利用すると言った方法が、最も安全で安心なのだと言えます。多くの看護師の転職や就職を斡旋してきた実績のある転職支援サービスなら、こうした法律はしっかりと遵守していますので、間違いがないのです。また、次の職場が見つかるまでの間のつなぎだと考えて派遣で働こうとしている人であれば、そういった部分も一緒に転職支援サービスに依頼してしまえば良いのです。

無駄な時間を省き、効率良く就職先を見つけるには、最適な方法だと言えます。このように、色々な事を総合的に考えると、派遣での看護師の仕事を見つけるのであれば、信頼のおける転職支援サービスを利用するというのがベストと言えます。転職支援サービスを利用していれば、入職後のさまざまな悩みやトラブルにも、きちんと対応してもらえますので、安心して働く事ができるのです。